Reflexion / Erkenntnis / Veränderung
StärkenradMensch / Unternehmen
Sie sind eingeladen, die Selbsteinschätzung in der Skala von 1 bis 10 vorzunehmen. Der erste Gedanke zählt. Verbinden Sie die Punkte.
Laden Sie sich die Stärkenräder-PDF als Arbeitspapier herunter:
Nutzen Sie die Gelegenheit in einem Gespräch weitere Erkenntnisse über sich und Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Bis zum 31.03.2026 erhalten Sie ein kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch von 30 Minuten, in dem wir gemeinsam drei der 16 Aspekte vertieft betrachten können.
Stärkenrad Individuum
Familie und Freunde
Offene Kommunikation, Gegenseitige Unterstützung, Qualitätszeit, Respekt und Wertschätzung
Verlässlichkeit, Tiefe Gespräche, Soziales Netzwerk, Empathie und Konfliktmanagement
Lebenspartner
Offene und ehrliche Kommunikation, Gegenseitige Unterstützung, Gemeinsame Werte, Intimität und Zuneigung, Konfliktlösungsfähigkeit, Unabhängigkeit mit Verbundenheit, Resilienz, Stabilität
Beruf / Berufung
Selbstbestimmte Wahl, folgt einer inneren Berufung, Flow-Zustände, vielfältige Erfahrungen, Ergebnisorientierung, Netzwerkaufbau, Sinnstiftung, Werte-Kongruenz, ausreichende finanzielle und immaterielle Wertschätzung
Finanzen
Ausgabenoptimierung, Schuldenmanagement, diversifizierte Investitionen, langfristige Planung
Großzügigkeit, finanzielle Unabhängigkeit, Risikobewusstsein, Finanzwissen, Resilienz in Krisen
körperliche Gesundheit
Körperliche Gesundheit, stressfreies Denken und Fühlen, regelmäßige Bewegung, ausgewogene Ernährung, guter Schlaf, Belastbarkeit, Vitalität im Alltag, Körperbewusstsein, Ernährung
mentale und emotionale Gesundheit
Positive Denkweise, Stressbewältigung, Selbstreflexion, mentale Ausdauer, emotionale Intelligenz, Ausgeglichenheit, Optimismus und Freude, Resilienz
Spiritualität
Mindestens eine Stunde am Tag freie Zeit für sich, seelische Verletzungen heilen, Lernhunger, kritisches Denken, Kreativität, Anpassungsfähigkeit, Intellektuelle Ausdauer, Wissensaustausch, lebenslange Neugier
Freizeit und Hobbys
Zeitliche Autonomie, selbstbestimmte Entscheidungen, Raum für Experimente, innere Souveränität, Fähigkeitsentwicklung, Regeneration und Balance, Soziale und kreative Impulse
Stärkenrad Unternehmen
Gesellschafter, Nachfolger/Übergeber
offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt, gemeinsame Werte bzw. klare unterschiedliche Werte, Vertrauensaufbau, Mentoring und Wissenstransfer, emotionale Unterstützung, klare Übergabeplanung, Harmonie
Führung und Mitarbeiter
Klare Vision und Kommunikation, Entscheidungsstärke, Stärkenförderung, Konfliktmanagement, Wertschätzung, Vertrauen und Autonomie, Fairness, Mitarbeiterbindung/Fluktuation, Motivation und Leistung, Teamzusammenhalt, Resilienz in Krisen
Kunden
Neukundengewinnung, Kundenbindung, Positionierung, angemessene Erträge/Margen
Wachstumsdynamik, Risikodiversifikation, Innovationsimpulse, Skalierbarkeit
Lieferanten
Lieferantenauswahl, Partnerschaftsaufbau, Bewertung und Controlling, Integration
Kosten, Versorgungssicherheit, Qualität, Nachhaltigkeit
Wertekultur
Gelebte Vorbilder, Rituale und Symbole, transparente Kommunikation, Mitarbeiteridentifikation, Innovationsfreundlichkeit, externe Attraktivität, Resilienz und Anpassungsfähigkeit
Vermögenswerte
Liquidität, Ertragskraft, Kapitalstruktur, Kapitalnutzung, Anlagevermögen, Bestandsverwaltung, Vermögensbasis, Assets, Markenwert, Patente und Know-how, Image
Innovationen
Produktinnovationen, Prozessinnovationen, Marketing- und Organisationsinnovationen, Kultur der Kreativität, Wettbewerbsvorteil, Nachhaltiges Wachstum, Teamdynamik
Produktivität
Prozessoptimierung, Technologische Investitionen, Mitarbeiterqualifikation, Ressourcenallokation, Kosten, Margenwachstum, Skalierbarkeit, Resilienz
Gerhard Miller
Sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens verbunden mit neuen Handlungsoptionen.
Lassen Sie uns in einem Gespräch herausfinden, wie unsere Zusammenarbeit zu Ihrem Erfolg beitragen kann.
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